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中油公司僱員甄試確定存在弊端，遭舞弊集團滲入，但是想靠考試作弊成為中油人的代價不低，必須花 120 萬至 180 萬元才能找到槍手代考。究竟中油的福利或待遇有多好，可以被視為「鐵飯碗」，並吸引不法份子長年覬覦？
中油公司招考僱員向來是坊間補習班的大事，動輒以「中油公司招考」或「中油僱員招考上榜祕訣」等文宣作為招生訴求強打廣告。而為了協助選民搶進中油工作，地方或中央民代向中油關說、關切考試結果更是時有所聞。
根據中油公司的說法，新進僱員每月起薪 23625 元，實習半年後調為 27000 元，不過，依中油最新的 2015 年決算書，全年總人事費用超過 249 億元，以員工總數 16000 多人估算，每人每年平均總薪資達 150 萬元。因此，台電與中油均為此波被證實存在考試舞弊的國營事業。
此外，根據主計總處調查， 2016 年工業及服務業受僱員工平均薪資 4 萬 8 千多元，以「電力及燃氣供應業」平均薪資 9.43 萬元奪冠，「石油及煤製品製造業」平均每月薪資 8.42 萬元排第3，幾乎是全體受僱員工平均薪資的兩倍。
新上市同時，立委陳瑩清查也發現，中油 2012 年員工總數 15000 多人，年薪破百萬的員工有 4122 人，比例 27.37% ，但到 2016 年，員工總數降為 14400 多人，百萬年薪者比重提高至 28.58 % 。
除了待遇優於民間，國營事業工作穩定性高，福利幾乎比照公務員，難怪每年總有數萬人搶進國營事業窄門，即使花費逾百萬元找槍手，也能在短期內回收。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
賽前僅有1場勝差的統一獅和Lamigo桃猿，今天在桃園棒球場展開系列賽最終戰，統一靠著蘇智傑單場雙響砲、貢獻5分打點的神勇表現，最終在驚滔駭浪中，於延長賽10局到貨付款 以9：7擊敗對手，成功保衛了龍頭寶座。
雙方先發投手麥克爾和王溢正，今天前5局的表現都還不錯，首局雖然比較慢進入狀況，而有較多的失分，但在接下來的比賽中都能壓制住對手的火力，5局打完雙方3：3戰平。
7局上，王溢正開始出現控球不穩的狀況，換上王躍霖後情況也沒有好轉，桃猿投手單局投出4次四壞球保送，另外二壘手郭嚴文也發生了1次守備失誤，讓統一單局攻下2分超前分，而桃猿總教練洪一中也因為不滿判決、抗議動作過大而被趕出場。
8局下，桃猿利用對方中繼投手邱浩鈞不適應主審好球帶的機會，一度攻佔成滿壘，但是陽耀勳最終沒能建功，擊成右外野方向飛球被接殺，形成3出局。
9局上，鄭承浩在一、二壘有人無人出局時退場，由游宗儒接替投球，但是他在故意四壞保送潘武雄後，面對郭峻偉又投出四壞球，讓統一多添加1保險分。
9局下桃猿最終的反攻，藍寅倫一上來就敲出左外野方向三壘安打，一出局後林泓育敲出安打、送回壘上跑者，這同時也是他生涯的第1000支安打，正好出現在如此關鍵的時刻。
獅隊終結者陳韻文雖然接下來三振了陳俊秀，但隨後又被郭嚴文敲出安打，林智平遭到觸身球保送形成滿壘，投手發生暴智慧型投讓桃猿先追回1分，接著代打的余德龍敲出帶有2分打點的安打，桃猿成功扳平戰局，將比賽帶進到延長賽中。
10局上桃猿派上終結者陳禹勳上來凍結比賽，但是他在保送了陳傑憲後，卻被蘇智傑敲出2分打點的全壘打，讓統一又取得9：7的領先。下一個半局，統一換上傅于剛關門，他雖然被藍寅倫敲出1支安打，但也成功策動一次雙殺，幫助球隊守住最後的勝利。
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